Wie kann man sich auf die neue Arbeitswelt, die schneller voranschreitet, einstellen? Es müssen einfache, individualisierbare, fachübergreifende Lösungen für komplexe Anforderungen gefunden werden. Um Herausforderungen kreativ zu meistern, sind klare Perspektiven und das Bekenntnis zur Diversität erforderlich. Im Team werden die Anforderungen umgesetzt. Der Zeitfaktor spielt eine immer größere Rolle, für Bürokratie fehlt die Zeit. Entscheidungen müssen schnell getroffen und umgesetzt werden. Führung darf nicht bremsen, man muss sich und den Arbeitsprozess ständig weiterentwickeln. Veränderungsnotwendigkeiten erkennen und gekonnt darauf reagieren, das Potenzial erkennen und gewinnbringend einsetzen. Um effizient zu arbeiten, müssen Prioritäten gesetzt werden. Zu den zentralen Anforderungen gehören Selbstführung und das Begleiten der Mitarbeiter:innen. Das Buch unterstützt dabei, mit psychologischem Praxiswissen und -beispielen Führungskompetenz umzusetzen. Mithilfe von Übungen, Tricks und Tipps kann Führung neu ausgerichtet und persönliches Wachstum erzielt werden.
Stefanie Puckett, Moderne Führung und Selbstorganisation.
Haufe. ISBN 978-3-648-15561-5
