Zwar sind Hilfsmittel und ergonomisches Arbeiten Teil der Ausbildung, doch Studien zeigen: Im stressigen Arbeitsalltag werden diese Inhalte oft nicht konsequent umgesetzt. Dieser Theory-Practice Gap oder Skill Decay gefährdet unmittelbar die körperliche Sicherheit der Beschäftigten.
Akzeptanz entscheidet
Wie wirksam die Umsetzung sein kann, zeigen Studien der TU Dortmund (IfADo) und der BGW (Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege): Erst die Kombination aus ergonomischer Arbeitsweise und kleinen Hilfsmitteln reduziert die Druckbelastung um bis zu zwei Drittel – ein zentraler Baustein präventiven Arbeitsschutzes.
Antirutschmatten, Gleithilfen oder Mobilisationsgürtel sind kostengünstig, leicht zu transportieren und vielseitig einsetzbar. Sie reduzieren Scherkräfte, verhindern Schmerzen und unterstützen die Ressourcen der zu pflegenden Personen.
Voraussetzung für ihre Akzeptanz ist eine ausreichende Probephase, eine fundierte Schulung sowie die regelmäßige Überprüfung der Einsatztauglichkeit. Hilfsmittel müssen ausreichend und funktionsfähig verfügbar sein – und zwar dort, wo sie gebraucht werden.
Für eine nachhaltige Entlastung reicht die Bereitstellung von Hilfsmitteln allein jedoch nicht aus. Entscheidend ist ein ganzheitlicher Ansatz nach dem STOP-Prinzip, der technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen verbindet. Obwohl eine vollständige Substitution pflegerischer Tätigkeiten hier nicht möglich ist, können belastende Teilaufgaben durch den Einsatz technischer Hilfsmittel und ergonomischer Arbeitsverfahren deutlich reduziert werden:
Technisch: konsequente Ausstattung mit geeigneten Hilfsmitteln.
Organisatorisch: verbindliche Nutzungsvorgaben, regelmäßige Unterweisungen und eine Pflegeplanung, die Hilfsmittel in jede Mobilisations- und Transfermaßnahme einbindet.
Personenbezogen: regelmäßiges Auffrischen ergonomischer Kompetenzen. Kinästhetische Techniken und ressourcenorientiertes Arbeiten reduzieren Belastungen und fördern die Selbstständigkeit der zu Pflegenden.
Verankerung im Pflegeprozess
Auch der Pflegeprozess liefert dafür eine klare fachliche Struktur: Bereits bei der Informationssammlung und Maßnahmenplanung können Hilfsmittel gezielt berücksichtigt werden, während die Evaluation zeigt, ob ihr Einsatz tatsächlich wirksam war. So wird der Pflegeprozess zur verlässlichen Grundlage, um Hilfsmittel systematisch und professionell im Arbeitsalltag zu verankern.
Eine gelebte Präventionskultur entsteht darüber hinaus durch kontinuierliche teaminterne Reflexion und die Nutzung vorhandener Ressourcen. Kurze, regelmäßige Gespräche im Team schaffen Raum, um Belastungen sichtbar zu machen, den Einsatz geeigneter Hilfsmittel einzufordern und sichere Arbeitsweisen selbstverständlich werden zu lassen.
Erst das Zusammenspiel aus gesetzlicher Evaluierung, konsequenter Maßnahmenumsetzung, ihrer Verankerung im Pflegeprozess und gelebter Präventionskultur kann die körperliche Beanspruchung nachhaltig reduzieren. Kleine Hilfsmittel spielen dabei eine Schlüsselrolle – einfach, wirksam und zentral, um Pflegekräfte aus der Überlastung zu führen. (mr)
