Beim Generationenaustausch im Ingenieurbüro kpp consulting gmbh lernt Jung von Alt und umgekehrt. Die Frauenquote in der Geschäftsführung beträgt 50 Prozent. Die Türen stehen weit offen für Menschen mit Migrationshintergrund, Sprachbarrieren und vielem mehr. Unabhängig vom Geschlecht bekommt jeder:jede Mitarbeiter:in an den fünf Standorten in Österreich und einer Repräsentanz in Tschechien die gleichen Chancen. Zur Berechnung der Entlohnung werden ausschließlich Daten, zum Beispiel abgeschlossene Ausbildungen oder Berufserfahrung herangezogen. Dadurch kommt es zu keinem geschlechtsspezifischen Lohngefälle.
Sowohl interne als auch externe Aus- und Weiterbildungsprogramme sind im Interesse der Mitarbeiter:innen und der Geschäftsführung. Die Budgetierung stellt sicher, dass dies jederzeit möglich ist. Lehrlinge werden aufgenommen und erfolgreich ausgebildet. Das zusätzliche Angebot der Nachhilfe wird angenommen.
Vor zwei Jahren hat dieses besondere Engagement von kpp consulting im Hinblick auf Diversität und Inklusion die Fachjury von AUVA und WKÖ überzeugt, das Unternehmen bei der Goldenen Securitas 2023 in der Kategorie „Vielfalt bringt Erfolg“ zu nominieren. (asl)
Die Goldene Securitas wird alle zwei Jahre von AUVA und WKO vergeben, um vorbildliche Maßnahmen im Arbeitnehmer:innenschutz auszuzeichnen. Mit dieser Auszeichnung will die AUVA gemeinsam mit der WKO Klein- und Mittelbetriebe, die Maßnahmen zum Sicherheits- und Gesundheitsschutz setzen, die über das gesetzlich vorgeschriebene Maß hinausgehen, vor den Vorhang holen.
Über die Preisverleihung 2025 lesen Sie ausführlich in der kommenden Ausgabe!
