„Unser Führungsteam setzt sich aus Expertinnen und Experten in Bereichen wie Digital Marketing, Corporate Communication, Markenstrategie, Diversity & Inclusion und Krisenkommunikation zusammen. Für mich steht eine gute Zusammenarbeit im Team an oberster Stelle. Wir gehen auf unterschiedliche Lebensentwürfe unserer Mitarbeiter:innen ein und ermöglichen ein flexibles Gleitzeitmodell ohne fixe Kernzeiten mit freier Homeoffice-Einteilung und selbstständiger Arbeitseinteilung“, sagt Dr.in Saskia Wallner, CEO und Global Partner. Daher steht eine moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten, offenen Bürokonzepten und dem Fokus auf Diversity und Entwicklung im Mittelpunkt. Talente werden durch Weiterbildung, Mentoring und internationale Vernetzung gefördert.
Arbeitskultur und Rahmenbedingungen
Ziel der Geschäftsführung ist, die Zufriedenheit ihrer 35 Mitarbeiter:innen stetig zu verbessern, die Loyalität und das Bewusstsein für vielfältige Dimensionen von Diversity im Team zu bewahren und zu steigern. Dabei wird Familienfreundlichkeit im Unternehmen gefördert und unter anderem auf Alter, Lebenssituation oder auch Erkrankungen der Arbeitnehmer:innen Rücksicht genommen. Bei internen Parents-Meetings werden Bedürfnisse von Mitarbeitern:Mitarbeiterinnen mit Kindern sichtbar gemacht, um die Elternfreundlichkeit bei Golin Ketchum Österreich zu steigern.
Für interne Kommunikation wurde ein eigenes Team an Experten:Expertinnen für Diversity, Equity und Inclusion (DEI) eingerichtet, interne DEI-Fortbildungen wurden durchgeführt und Initiativen gegründet. Leitfäden und Handbücher wurden erarbeitet, um zum Beispiel Exit-Gespräche bei Personalveränderungen unter Rücksichtnahme von Einschätzungen und Feedback aus den Teams vorzunehmen.
Ausgezeichnetes Engagement
Golin Ketchum Austria hat in den letzten Jahren mehrfach Aufmerksamkeit durch kreative und gesellschaftlich relevante Kampagnen erlangt, wie etwa zur Gehaltstransparenz, zur Förderung von Green Jobs oder Employer-Branding-Initiativen für führende Unternehmen. Die Agentur wurde mehrfach national und international ausgezeichnet. Vergangenes Jahr überzeugte sie auch die Fachjury der Golden Securitas, bestehend aus Experten:Expertinnen der AUVA und WKÖ in der Kategorie „Vielfalt bringt Erfolg“. (asl)
Die Goldene Securitas wird alle zwei Jahre von AUVA und WKO vergeben, um vorbildliche Maßnahmen im Arbeitnehmer:innenschutz auszuzeichnen. Mit dieser Auszeichnung will die AUVA gemeinsam mit der WKO Klein- und Mittelbetriebe, die Maßnahmen zum Sicherheits- und Gesundheitsschutz setzen, die über das gesetzlich vorgeschriebene Maß hinausgehen, vor den Vorhang holen.
